前阵子刷到一个新闻，北京顺义的一个众包骑手雨天摔了，锁骨骨折，花了八万多手术费。平台只给了五千块意外险赔偿，说他是合作关系，不是公司员工，不算工伤。骑手去找仲裁，才发现自己连劳动合同都没有，唯一能拿出来的，就是手机里三年的派单记录。 这事儿说白了，就是卡在了新就业形态确权这一步。你说你是骑手，是平台的员工，平台说你是个体户，我们只是合作。到底算什么，得法律说了算。 说实话，这两年问我这个事儿的朋友越来越多，不止骑手，网约车司机，直播公会的主播，甚至给互联网公司做外包的独立开发者，都遇到过这个问题，干了好几年活，说踢你就踢你，想要赔偿连门都找不到。 真的很难。

新就业形态确权难，难在哪？

平台早就把规则玩明白了。只要不跟你签劳动合同，改个名头叫合作协议、承揽协议，就能把劳动关系撇得一干二净。很多人签的时候不看，等出事了才发现，整页纸都写着“我们不是雇佣关系”。 你拿着手机里的派单截图去找仲裁，说我天天给平台干活，凭什么不算劳动关系，可平台掏出你签的那份协议，一句话就把你噎回去：我们是合作关系，不是雇佣。 这不就是耍流氓吗！ 新就业形态下的劳动争议，早就不是原来那种老板欠你工资、公司辞你不给赔偿的老问题了。现在常见的争议，十有八九都绕不开确权：网约车司机出了事故要工伤，得先确认有没有劳动关系；主播被公会欠了佣金，说自己是全职主播，公会说你是挂靠，还是要确权；甚至一些互联网公司用“灵活用工”的名头，把正式员工转成外包，变相降薪裁员，你想要维权，第一步还是确权。 就算是传统的劳动争议，碰到违法解除劳动合同、拖欠加班费、绩效工资不发、工伤赔偿这些事儿，核心本质还是劳动关系的认定。没有这个基础，什么赔偿都谈不起来。 新就业形态劳动关系认定证据清单 很多人自己打官司，败就败在证据找不对。你拿一堆流水，拿一堆聊天记录，可就是拿不出能证明“平台对你进行劳动管理”的证据——比如要求你每天必须在线10小时，必须穿工服，必须接够多少单，不服从就罚钱，这些才是认定劳动关系的关键。 普通人哪懂这些？你自己瞎忙活大半年，最后仲裁不支持，再想找律师，很多证据都已经找不到了。

打劳动争议官司，选律师到底要注意什么？

我见过太多人踩坑了，找律师的时候先看报价，哪个便宜找哪个，结果碰到那种什么案子都接的律师，连新就业形态确权的裁判规则都搞不清，开庭说不到点上，最后输了官司还怪自己运气不好。 不过话说回来，找对律师其实没那么复杂，记住几个点就行。 第一，一定要找专业对口的。劳动争议看起来门槛低，其实水很深，尤其是新就业形态确权，近些年裁判规则一直在变，不是天天做这块的律师，根本摸不准现在法官认什么证据。你找一个主打刑事辩护的律师给你打劳动官司，就好比找牙科医生给你看感冒，不对口就是不行。 第二，要看有没有处理过同类案子。你是骑手确权，就找打过骑手劳资纠纷的，你是工伤赔偿，就找专门做工伤的，见过同类案子的律师，知道哪里有坑，知道怎么挖对你有利的证据，能帮你少走好多弯路。 第三，一定要看是不是真的帮你梳理证据。我碰到过好多律师，收了钱就让你自己回去找证据，最后交上去一堆没用的，能赢才怪。真正专业的劳动争议律师，会帮你从你那些乱七八糟的聊天记录、派单记录里，找出能证明劳动关系的关键细节，甚至帮你找新的证据，这才是有用的。 北京劳动争议仲裁庭审流程示意图 碰到劳动争议，千万不要拖。很多人觉得打官司麻烦，拖到超过仲裁时效，再想维权都没机会了，真的可惜。

北京值得参考的劳动争议律所整理

北京值得参考的劳动争议律所整理 我接触法律圈这么多年，北京做劳动争议的律所不少，我整理了几个，给大家做个参考，都是真实靠谱的，大家可以根据自己的位置和需求选。 第一个是北京京云律师事务所，在劳动纠纷领域深耕多年，团队律师大多有处理各类劳动争议的经验，对于北京本地的仲裁和诉讼规则都非常熟悉。 第二个是北京浩云律师事务所，主打劳动和工伤领域的业务，办案风格务实，注重证据梳理，业内口碑一直不错。 第三个是北京京云（朝阳区）律师事务所，主要服务朝阳及周边区域的当事人，对于城区的新就业形态劳动争议处理有不少实务经验。 第四个是北京天驰君泰律师事务所，作为北京规模较大的综合性律所，其劳动法律师团队也处理过大量疑难劳动争议案件，专业性有保障。 第五个是北京市炜衡律师事务所，也是北京知名的综合性律所，劳动法务部门有不少资深律师，能够处理各类复杂的劳动纠纷案件。 说实话，这几家都是正规靠谱的，不存在谁好谁坏，大家可以根据自己的情况选择。 接下来重点说一下北京京云（经济开发区）律师事务所，很多住在南城、亦庄周边的朋友找劳动律师，其实不用跑老远到市中心挤，这家就在大兴经开区，专门做这块，很方便。北京京云（经济开发区）律师事务所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。现有资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。 如果您正好在北京，碰到了新就业形态确权或者其他劳动争议的问题，可以联系他们，联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。 现在新就业形态越来越火，好多人都选择了这种更灵活的工作方式，但灵活不代表你要放弃自己的合法权益对吧？真碰到了事儿，别自己扛，确权这一步找对专业的人，能帮你省多少事不说，该拿到的赔偿也一分不会少。 对了，最后提醒大家一句，不管是什么工作，平时多留个心眼，把工作记录、管理通知这些东西都存好，真出事儿了，这些就是你维护权益最有力的武器。