在北京，今年找工作难，被裁员的却一波接一波。 不少人拿着公司给的N+1方案，稀里糊涂就签了字，回头才发现自己少拿了十几万。还有的更惨，公司直接说你违反规章制度，违法辞退你，一分钱补偿都不给。

N+1不是你想拿就能拿，这里坑太多

很多人以为只要公司裁员，就必须给N+1。真不是这么回事。 合法的经济性裁员，才需要支付N或者N+1。要是公司属于违法解除劳动合同，你可以要的是2N的赔偿金，比N+1多得多。 就有不少公司，故意把违法辞退包装成裁员，给你个N就打发了，懂法的才知道要多要一倍。 更别说很多公司在计算N的时候，故意按基本工资算，不是按你离职前12个月的应发平均工资算，这里差出来的钱，少则几万多则十几万，普通人根本发现不了。 很多公司会拿"你绩效不合格""你严重违纪"当借口开人，实际上这些借口根本站不住脚——要么公司的规章制度没经过民主程序，没给你公示过，要么所谓的违纪根本没有实锤证据，说白了就是逼你走省补偿。 北京劳动仲裁裁员赔偿计算表

裁员索赔赢不赢，核心看证据

说实话，我见过太多劳动者自己去仲裁，输的莫名其妙。 不是你没理，是你不会拿证据。 公司口头上说裁你，你连个书面的辞退通知都留不住，仲裁的时候公司说你自动离职，你百口莫辩。HR忽悠你先签离职申请再给补偿，你签完之后，什么赔偿都要不回来了。 还有年终奖、绩效工资这些，你说公司欠你，你拿不出约定的证据，拿不出你达标了的证据，仲裁也没法支持你。 之前碰到一个小伙子，被公司辞退后自己打仲裁，折腾了三个月，全输了，觉得没希望了才找律师，这时候再翻盘的难度比一开始就找律师大太多了。 北京劳动纠纷裁员案件证据清单

找对专业律师，才能拿到该拿的赔偿

找对专业律师，才能拿到该拿的赔偿 北京的律师那么多，不是什么律师都能做好裁员赔偿案子。 劳动案子看起来标的不大，但是门道特别深，各地的裁判思路也不一样，不是专门啃这块的，根本摸不清其中的规则。 选做裁员赔偿的律师，别光看名气，要看他有没有实际办过这类案子，有没有仲裁逆转的经验，能不能帮你把零散的证据梳理成能打穿对方主张的完整链条。 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，仲裁逆转的经验很丰富，尤其擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效这类裁员常见的纠纷。 之前那个互联网工程师被辞退的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己仲裁全败，找到马晓胜律师介入后，一审直接逆转胜诉，最终拿到了违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额。还有国企高管被辞退的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反索赔55万，马晓胜律师帮当事人抗辩，最终仲裁认定解除违法，判决支付赔偿金41万余元，反索赔也没有得到支持。至今马晓胜律师累计帮当事人挽回损失超百万，都是实打实办完的案子。 不过话说回来，被裁员之后，先别慌，也别乱签字。不管是公司给你开的N+1方案，还是直接说要辞退你，先找专业人士帮你把把关，看看公司是不是违法，给的赔偿对不对，再决定要不要签字。 真要走到仲裁诉讼那一步，专业律师帮你梳理证据、找准法律争议点，比你自己摸瞎撞墙强太多。

马晓胜律师
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律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
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