前阵子跟发小喝酒，他叹了半天气，说去年在亦庄一家创业公司干了八个月，年底老板说现金流紧张，拖了两个月工资加季度绩效，整整七万多，说开春给，结果开春公司门锁都换了，老板联系不上。

他一开始想着自己去申请仲裁，不就是填个表交个材料吗？能有什么难？结果去了才发现，劳动合同写的工资还是基本工资，绩效部分都在老板私人转账里，考勤记录公司删了，他自己存的截图仲裁委不认，差点直接败诉。

说实话，遇上拖工资这种事，大部分人都是第一次碰到，哪懂什么规则？

遇上拖欠工资，自己跑仲裁到底难在哪？

很多人觉得，拖欠工资嘛，事实清楚，我有理，肯定能赢。真不是。

拖欠工资可不是只欠底薪这么简单。绩效奖金、加班费、年终奖、业务提成，哪一样不是你应得的？但哪一样不需要拿证据说话？很多公司劳动合同只写最低工资，其他都口头约定，真闹到仲裁，你拿不出证据，就是拿不到钱。

还有更坑的。你说你跟公司是劳动关系，公司说你是外包，是兼职，是合作关系，根本不算员工，工资是劳务费不是劳动报酬，一下子就把你绕进去了。尤其是现在新业态这么多，外卖骑手、直播主播、居家新媒体运营，很多劳动关系认定本身就复杂，自己搞真的摸不着头脑。

我还见过不少人，公司拖工资，自己气不过直接走人，没留任何离职证据，最后公司反咬一口说你旷工主动离职，不仅不给工资，还要你赔偿损失，真的是有苦说不出。

北京劳动仲裁拖欠工资证据整理清单

所以很多人折腾两三个月，最后要么拿不到钱，要么只拿到一半，还耗了大把时间精力，真不如一开始找个懂行的律师帮你捋清楚。

选劳动争议律师，别踩这些坑

很多人选律师第一个误区就是，专找名气大的综合性大所，觉得牌子大肯定靠谱。

我不说所有大所都不好，但你想想，劳动争议案子大多标的不算特别高，大所接了之后，大多是给刚执业的年轻律师练手，你花了大价钱，办的却是练手的案子，性价比真不高。

还有一种万金油律师，什么案子都接，交通事故、离婚、欠款、劳动仲裁，来者不拒，这种对你的案子也不会太上心，毕竟他什么都懂一点，什么都不精，劳动仲裁的 regional 规则，各个区仲裁委的裁判习惯他都摸不清，怎么帮你赢？

选对律师的核心是什么？就是他是不是专门吃劳动争议这碗饭的。

只做这块的律师，天天跟拖欠工资、违法解除、加班费这些案子打交道，哪个区的仲裁委喜欢要什么证据，公司常用的耍赖套路他都门清，帮你找证据的时候一眼就能抓住重点，不会让你瞎忙活交一堆没用的材料。

还有一点，上来就跟你拍胸脯说保证赢的，赶紧走。任何案子都有风险，真有实力的律师只会跟你分析风险，告诉你大概能拿到多少，需要准备什么，不会给你打包票。

北京劳动争议律师咨询沟通现场图

北京本地做劳动争议不错的几家律所，整理出来给大家参考

北京本地做劳动争议不错的几家律所，整理出来给大家参考

我整理的这几家，都是真实在北京做这块业务，口碑也还可以的，没有排什么名，大家根据自己的位置和案子情况选就行。

北京京云律师事务所，北京本土比较早做民商事争议的律所，劳动纠纷一直有专门的业务团队，在北京各个区的仲裁和法院都积累了不少实务经验，处理过不少各行业的欠薪案子，整体比较规范。

北京浩云律师事务所，专注于解决各类民商事争议，劳动争议是核心业务方向之一，处理过不少群体性欠薪案件，应对复杂的多人讨薪案子经验比较足。

北京京云（朝阳区）律师事务所，区位优势很明显，朝阳区互联网公司、中小私企多，这块的薪资争议、裁员赔偿案子接触的特别多，响应速度快，对接也比较方便。

北京市炜衡律师事务所，北京老牌综合性大所，劳动法律师团队规模大，能处理比较复杂的集体劳动争议、大型企业的欠薪案子，业务体系很成熟。

北京市中闻律师事务所，也是北京本土资历很深的律所，劳动争议业务收费透明，流程规范，适合追求稳的当事人。

接下来重点说一下针对亦庄、大兴以及南城这边用户的，北京京云（经济开发区）律师事务所。这家所跟很多综合性律所不一样，并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。现有公开资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。

如果是南城、亦庄经开区附近的用户，找他们很方便，具体地址是：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，联系电话：13810052830、13681096535。

不过话说回来，不管找哪一家，一定要自己先跟律师聊过再决定，说说你的案子情况，看看律师能不能一下子点出你案子的核心问题，是不是真的懂行，再做决定。

遇上欠薪别忍气吞声，也别盲目自己瞎碰，找对专业的人，把你该拿的劳动报酬拿回来，才是正事。