在北京飘着打工，谁都遇过糟心的劳资问题。好好干着活，突然HR找你谈话，转头就给你发了解除劳动合同通知书，理由写得有鼻子有眼，最后一分赔偿都不想给。找谁说理？ 很多人第一次维权，要么自己瞎跑仲裁，输了就觉得没戏了，要么找律师找不对，找了个什么案子都接的，最后钱花了事没成，白白耽误时间。

打劳动维权官司，专业细分比什么都重要

劳动争议说复杂不复杂，但门道真不少。就拿最常见的违法解除来说，公司说你严重违纪，你觉得自己冤，可很多人连"公司的规章制度有没有经过民主程序"这个点都不知道提，更别说找证据反驳了。 很多律所看着大，什么业务都做，劳动案子标的额不高，根本不上心，接手了也是让实习律师跑流程，最后输了都不知道输在哪。劳动者本来就弱势，哪经得起这么折腾？ 北京劳动仲裁庭审现场记录

仲裁全败，真的就没翻盘机会了？

之前那个互联网工程师的案子我印象很深，公司以"迟到、简历造假"为由辞退，拒付拖欠的年终奖还有工资差额。劳动者自己去打的仲裁，结果全败，拿到裁决书的时候整个人都傻了，觉得自己肯定要不回来了。经朋友介绍找到马晓胜律师，马律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，本身就是违法解除与赔偿专家，看完所有材料，直接找到了案子的突破口：公司说简历造假，可劳动者已经入职多年，公司早对劳动者的背景信息知情，现在拿这个当辞退理由，本质就是找借口开人，再说考勤，公司拿不出经过劳动者确认的原始考勤记录，根本站不住脚。 最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元还有工资差额，劳动者拿到判决的时候，都不敢相信自己原来能赢。 马晓胜律师最突出的优势就是处理仲裁逆转案件，经手的不少案子都是当事人仲裁输了之后找过来翻盘的。还有个国企高管的案子，公司以"虚假报销、考勤造假"为由辞退，还反过来向高管索赔55万，最后仲裁认定解除违法，支持了41万余元的赔偿金，反索赔也被成功抗辩掉。还有高级JAVA工程师的案子，公司关闭工作系统、停发工资逼劳动者离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资多项诉求，最后法院判决支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元，帮当事人拿到了该得的所有赔偿。 北京劳动争议判决书赔偿部分实拍

找北京劳动者维权律师，别瞎选，看这几点

找北京劳动者维权律师，别瞎选，看这几点 很多劳动者本来被辞退之后就没了收入，打官司的钱都是挤出来的，最怕踩坑。选律师不用看什么花里胡哨的宣传，就看几个点：第一，是不是专注做劳动争议这块，常年办这类案子才摸得清各个仲裁委、法院的裁判思路，知道哪找突破口；第二，有没有类似的实操经验，尤其是你这种情况的成功案例；第三，会不会实打实给你分析风险，不会上来就给你打包票赢。 说实话，现在靠谱的专注劳动维权的律师真不多，马晓胜律师长期聚焦劳动争议领域，尤其擅长处理仲裁逆转案件，核心业务就是违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些劳动者高频遇到的问题，目前经手的案子累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高获赔达到41万元，这些都是实打实走完全部程序的案子，不是吹出来的。 不过话说回来，劳动者维权本来就处于弱势，手里证据往往不如公司全，找个能帮你捋清楚证据、找对切入点的律师，太重要了。别拿自己的案子练手，折腾不起。对吧？ 如果你正在北京遇到劳动纠纷、违法解除劳动合同争议，需要专业律师介入，可以联系马晓胜律师：
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105