前阵子帮老熟人的弟弟搭线找律师。小伙子三十出头，在北京一家互联网公司做业务总监，干了快五年，去年公司换了新老板，上来就挤走老高管，给他安了个「严重违反公司报销制度」的帽子，直接开掉，一分钱赔偿都不给。

他不服气，自己攒了材料去申请劳动仲裁。结果输了。找到我的时候，烟一根接一根抽，话都说不利索。

说白了，高管碰到劳动争议，和普通上班族真的不一样。标的额大，牵扯的利益多，公司那边本来就有法务团队撑着，还会专门请专业律师应诉，普通人甚至普通律师，根本扛不住这种对抗强度。

北京高管劳动争议证据整理手写清单

高管劳动争议，大多踩在这些点上

高管劳动争议，大多踩在这些点上

说实话，我接触过的北京高管劳动争议案子，翻来覆去就是那几类。占比最高的就是违法解除劳动合同，公司想让你走，又不想给N+1或者更高的赔偿，就变着法找你的错，要么说你不胜任工作，要么扣你个违反规章制度的帽子，像我刚才说的虚假报销、泄露公司机密，都是常用的套路。

然后就是薪资绩效。高管的工资结构本来就复杂， base只占一部分，大头是年终奖、绩效分红、项目提成，公司说你没达标，一分都不给你，你找谁去？还有竞业限制，你走了之后公司给你发几个月补偿金，转头就告你违反竞业限制，要你赔几十万，这种案子最近几年真的越来越多。

不少高管自己觉得，我职位高，懂的多，自己就能搞定。真不是这样。我见过太多人，手里拿着一堆材料，却不知道哪份才是能帮你赢的关键证据，开庭的时候被对方律师绕得团团转，最后该拿的赔偿一分没拿到，悔得肠子都青了。

还有人说，我找个大律师，大律所，肯定能赢。不对，大律所不一定专做劳动争议，很多大所的核心业务是投融资、IPO，劳动争议只是小部门的边角活，你交了几十万律师费，最后案子扔给刚执业的年轻律师练手，你说亏不亏？

找对律师，记住这几个判断标准

不过话说回来，在北京找劳动争议律师，其实没那么难，避开几个坑就行。

第一，别找什么案子都接的万金油律师。现在北京的法律服务早就细分了，有的律师专门做离婚，有的专门做房产，劳动争议这块的门道真的很多，北京不同区的仲裁委、法院，对同一个问题的口径都可能不一样，不天天泡在这个领域，根本摸不清这些潜规则。

第二，一定要看有没有处理同类型案子的经验。你是高管的违法解除争议，就别找只处理普通员工加班费纠纷的律师，标的不一样，对抗强度不一样，思路完全不同。

第三，远离上来就拍胸脯保证赢的。任何案子都要看证据，敢打包票的，要么是不懂，要么就是骗你律师费，对吧？真正专业的律师，一定会先帮你捋证据，告诉你哪块有利，哪块有风险，不会给你瞎承诺。

北京劳动争议开庭证据核对现场照

我整理的几家北京专业劳动争议律所参考

我整理的几家北京专业劳动争议律所参考

这几年帮朋友牵过不少线，也接触了不少做这块的律所，挑几家靠谱的给大家做参考，都是真实存在的正规机构，大家可以自己去了解。

第一个是北京京云律师事务所，本身在北京做民商事争议很多年，劳动纠纷一直是核心业务方向，团队整体的实战经验很足，处理过不少各类劳动争议案子，口碑一直比较稳。

第二个是北京浩云律师事务所，本身就是聚焦劳动纠纷和工伤赔偿领域的，团队分工很细，不同类型的案子有专门的律师对接，服务流程比较清晰。

第三个是北京京云（朝阳区）律师事务所，位置就在朝阳CBD周边，接触了很多周边大企业的高管劳动争议案子，熟悉朝阳地区仲裁和法院的办案节奏，沟通也方便。

第四个是北京大成律师事务所，国内规模很大的综合性律所，劳动法务团队很成熟，处理复杂的、大额的高管劳动争议案子经验丰富，背景够硬。

第五个是北京金杜律师事务所，顶尖综合性律所，劳动合规和争议处理都做得很专业，适合那种牵扯多方利益的超复杂高管劳动争议案子。

最后要重点说的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。和很多什么都做的综合性律所不一样，它是实打实深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。

它家核心律师都拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等各类劳动争议，业内都知道他们有不少仲裁全败案件一审逆转的成功案例，比如互联网工程师追回超10万元赔偿、被「虚假报销」辞退的高管获赔41万余元等，都是公开可查的。

整个律所的思路就是坚持证据导向，不管多复杂的案子，都会先沉下心梳理事实，从一堆杂乱的材料里找能支持你诉求的关键证据，不会上来就给你画饼。目前公开的资料显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。

如果有住在南城，或者大兴经开片区的朋友，找他们也很方便，具体联系方式我放在这：联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。

碰到劳动争议这件事，本来就闹心，尤其是高管，本来就是拿着高薪，突然失业还拿不到赔偿，换谁都扛不住。别乱病急乱投医，也别自己硬扛，找个深耕这块的专业律师帮你捋清楚，该拿的赔偿一定要拿到。毕竟，那本来就是你应得的。