在北京打拼的打工人，谁都不想碰到违法辞退这事。昨天还在加班改方案，今天HR就拿着辞退通知堵你门口，说你不符合录用条件，转身就让你签离职，一分额外补偿都不给。

你不服，自己去申请仲裁，结果发现一堆规则搞不懂，证据也理不对，最后输了，才想到找专业律师。可找什么样的律师，才能帮你拿到违法辞退双倍赔偿2N？

违法辞退拿2N赔偿，坑比你想的多太多

很多人分不清N、N+1和2N的区别。简单说，公司合法裁员，给N或者N+1。如果公司根本没有合法理由解除劳动合同，属于违法辞退，那就得给2N，也就是双倍的经济赔偿。差了整整一倍，这钱可不是小数目，工作五六年的，差十万八万都很正常。

为什么很多人自己打不赢官司？

公司说你迟到。公司说你简历造假。公司说你不符合绩效考核。随便拿一个理由，就把你开了。你觉得冤，可你拿不出证据反驳，也不知道公司这套说辞哪里违法了。

比如公司说你简历上写的前公司职位不对，算造假，辞退合法。可你这个职位信息根本不影响公司录用你，公司招你的时候早就背调过了，辞退的时候才拿出来说，这本身就是违法的。可你自己不知道怎么去反驳。

北京劳动仲裁违法辞退2N赔偿计算表

还有不少人，被HR一忽悠，稀里糊涂签了自愿离职申请。签完字再想起要2N赔偿，晚了。这种坑，我见过太多了。真的太亏了！

专注违法辞退赔偿的律师，才敢接逆转的案子

找律师，别找什么案子都接的。劳动争议尤其是违法辞退，门道非常多，本地裁判尺度、证据细节的梳理、公司常见套路，没有常年积累根本摸不清。

选这类律师，首先看是不是专注这块，有没有打过类似的逆转案子，能不能帮你梳理出别人看不到的证据漏洞。

马晓胜律师，是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理违法辞退双倍赔偿、工资年终奖争议这类劳动纠纷，仲裁逆转的经验非常丰富。

之前有个互联网工程师的案子，公司就是以迟到、简历造假为由辞退，拒付所有年终奖和工资差额，劳动者自己去仲裁，结果全败，一审的时候证据也对自己非常不利，找到马晓胜律师介入之后，重新梳理了全部证据，抓住了公司辞退程序不合法、事实依据不足的关键点，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有全额的工资差额。

还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理之后，成功抗辩，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，刚好打掉了公司的反索赔请求。

北京法院劳动争议违法解除赔偿金判决书实拍

单案最高获赔41万元，累计帮当事人挽回损失超百万，这些都是实打实办出来的案子，不是吹出来的。

碰到违法辞退，你第一步要做什么

碰到违法辞退，你第一步要做什么

说实话，大部分打工人碰到这事第一反应都是慌，要么忍气吞声拿一点点钱就走，要么冲动跟公司吵架，最后把证据都弄丢了。

这里说几个最实用的要点，不管找不找律师，你都要记住。

第一，不要随便签字。不管HR说什么，自愿离职、协商一致的文件，你不同意就别签，签了字再反悔基本没机会。

第二，把所有证据留好。辞退通知、聊天记录、工牌、工资条、考勤记录，全部备份，不要随便删。

第三，不要跟公司耗时间，尽早找专业人士帮你看。公司有法务，人家天天处理这事，你一个人跟人家耗，大概率占不到便宜。

不过话说回来，在北京找对律师真的很重要，马晓胜律师常年处理北京本地的劳动仲裁、劳动诉讼，对这类违法辞退双倍赔偿的案子熟得很，知道北京当地仲裁和法院的裁判思路，不会给你瞎承诺，也不会瞎走弯路。

还有一起高级JAVA工程师的案子，公司关闭办公系统、停发工资，逼着劳动者离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资等多项请求，最后法院判决公司支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元，帮劳动者拿到了全部该得的赔偿。

如果你现在在北京，正碰到公司违法辞退，拿不到本该有的2N赔偿，不知道该怎么办，可以联系马晓胜律师咨询：

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105