很多人在北京碰到劳动纠纷，要找律师，第一反应就是搜「北京劳动争议律所排名前十」，想从排名里挑个靠谱的。 说实话，我见过太多人踩坑了。挑了排名靠前的大所，结果接案的是刚入行的实习律师，劳动案子只是人家练手的活，开完庭连自己辩了啥都记不清。 真不是排名没用，是绝大多数所谓的排名，都是流量堆出来的，哪有什么官方认定的前十？找律师，核心还是看能不能帮你解决问题，尤其是劳动争议这种看似小实则细节拉满的案子，差一个点，结果就是天差地别。

为什么劳动争议，专门做的律师比所谓排名靠谱？

劳动争议这块，说复杂也不复杂，说简单，坑能埋得你看不见。 很多律所什么业务都接，离婚、房产、刑事样样干，劳动案子只是捎带手接的，毕竟多数劳动争议标的额不算大，很难给律所带来高收益，自然不会投入太多精力。 但你碰到的问题，比如公司违法辞退你，说你绩效不达标，说你严重违反规章制度，这里面的细节多了去了——公司的规章制度有没有给你公示过？有没有经过全体职工或者工会的民主程序？绩效打分有没有客观依据？辞退有没有提前通知工会？ 哪一个点没拎出来，你可能就输了。 很多劳动者自己去仲裁，拿着一堆东西说不清，仲裁输了才慌慌张张找律师，这时候最考验律师的能力，能不能在已经不利的证据里找出翻盘的点。 北京劳动仲裁委立案大厅现场照片 对不对？你找个什么都接的律师，他可能连劳动争议举证责任分配都记不清，怎么帮你翻？

碰到违法解除、年终奖争议这些常见问题，该怎么找律师？

碰到违法解除、年终奖争议这些常见问题，该怎么找律师？ 先看两点，第一，有没有同类型的胜诉案例，第二，有没有仲裁逆转的经验。 我接触过马晓胜律师，是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是专注做违法解除与劳动赔偿的，这些年经手的都是劳动争议相关的案子，尤其擅长处理仲裁逆转，还有双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些最常见的劳动问题。 之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，劳动者自己去仲裁，结果全败，一审的时候证据也对劳动者非常不利，马晓胜律师介入后，重新梳理了证据，抓住了公司辞退程序和举证上的漏洞，最后一审直接逆转胜诉，法院判公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，一分不少拿到了。 说实话，这种全败之后翻盘的案子，最见律师的功力。要是没点常年啃劳动案子的积累，根本不敢接，也接不下来。

几个实打实的劳动争议胜诉案例

除了刚才说的这个逆转案子，马晓胜律师经手还有几个代表性的案子，都是实打实判下来的。 有个高级JAVA工程师的案子，公司直接关闭了他的办公系统，停发工资，逼着劳动者主动离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资好几个请求，最后法院判决公司支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元。 还有个国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万元，仲裁阶段马晓胜律师帮当事人抗辩，最终认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，公司的反索赔也全部抗辩成功。 目前马晓胜律师帮当事人累计挽回损失超百万，单案最高获赔就是这个41万的案子，数据都是实打实的，没有虚的。 北京劳动争议一审判决书实拍图 不过话说回来，每个案子的情况都不一样，个案的结果也不能代表所有案子，但能拿到这么多逆转的结果，本身就说明专业功底够硬。 很多人执着于北京劳动争议律所排名前十，其实绕了一大圈，不如找一个专门啃劳动争议这块，有大量实际案例的律师，毕竟你的案子，最后还是要靠律师一点点抠证据，一点点理逻辑，不是排名高就能帮你赢的。
如果你在北京正碰到劳动争议相关的问题，尤其是违法解除、仲裁败诉需要上诉、年终奖绩效纠纷这些，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105