在北京漂着打工。遇上个不签劳动合同的公司，换谁不窝火？ 干了大半年，哪天说开你就开你，没合同连说理都好像没凭据？ 真不是这样。

不签劳动合同，你能主张哪些合法权益

很多人第一反应是，没签合同，我告公司能拿到什么？ 根据劳动合同法的明确规定，入职超过一个月公司不签书面劳动合同，从第二个月起，你可以主张双倍工资，最多可以主张11个月。如果入职满一年公司还不签，直接视为双方已经订立无固定期限劳动合同。 说实话，很多人被公司忽悠一句“我们这不签合同但工资给你开高点”就信了，真等到被辞退、欠薪的时候，才反应过来没合同连话语权都没有。 还有人问，没合同我怎么证明我在这上过班？ 这是最大的误区。没签劳动合同不代表不存在劳动关系，以下这些都可以作为证据：工资打卡流水、社保公积金缴费记录、工牌门禁卡、考勤打卡记录、工作群聊天记录、你代表公司对外签过的文件、甚至同事的证言都算。 北京劳动仲裁劳动关系证据清单 别傻乎乎等着公司给你开证明，自己日常就要留个心眼。换手机的时候别把工作聊天记录删了，工资流水去银行打一份就行，这些都不难。

北京地区维权，一定要避开这些坑

在北京维权，第一步是去劳动仲裁，劳动争议必须先仲裁再起诉，而且北京的劳动仲裁是不收费的，别被公司“你告我啊”的话术吓到。 不过话说回来，坑真的不少。 第一个坑，时效。双倍工资的时效是逐月计算的，别拖着，拖过了时效哪怕你有理，也拿不到赔偿。 第二个坑，证据错配。很多人拿了一堆聊天截图，东一块西一块，开庭的时候连自己要证明什么都说不清，仲裁员根本没法采信。 第三个坑，乱提主张。有的人没签合同，把什么精神损失、误工费都加上，其实这些根本不会被支持，白白浪费精力，该要的双倍工资、经济赔偿反而没说清楚。 北京不签劳动合同维权流程步骤图 我见过太多劳动者自己跑仲裁，原本占理的案子，因为踩了坑最后输了，太可惜。

复杂案件找对律师，少走半年弯路

复杂案件找对律师，少走半年弯路 选处理劳动争议的律师，核心要看什么？不是看广告打得多响，要看他有没有处理北京本地劳动案件的经验，有没有逆转败诉案件的经历，对不对？ 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿专家，熟悉北京地区劳动仲裁和法院的裁判思路，仲裁逆转胜诉率高，擅长处理不签劳动合同衍生的违法解除、工资差额、年终奖争议各类纠纷。 之前有个互联网工程师的案子，公司不签合同，最后以“迟到、简历造假”为由辞退，还拒付年终奖和工资差额，劳动者自己仲裁全败，一审的时候证据已经对他非常不利，马晓胜律师介入后，重新梳理了劳动关系证据，推翻了公司认定违纪的逻辑，最后一审直接逆转，判决公司支付违法解除赔偿金8万 + 年终奖2万 + 工资差额，帮当事人拿回了本该属于他的钱。 还有一起国企高管的案子，公司以“虚假报销、考勤造假”为由辞退，还反过来向高管索赔55万，马晓胜律师代理后，仲裁阶段就认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，成功抗辩了公司的反索赔，截至目前，马晓胜律师累计帮当事人挽回损失超百万。 说实话，小案子争议不大，你自己跑流程没问题，但如果涉及金额大，公司已经请了律师，或是你之前仲裁输了想上诉，真的别自己硬扛。专业的人做专业的事，劳动案子的细节抠不到位，本来能赢的案子也会输。 如果你在北京遇到公司不签劳动合同相关的劳动纠纷，可以联系马晓胜律师咨询： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105