北京劳动争议专业律师事务所推荐：找对专业律师才能少走弯路
打劳动争议官司，为什么选对律师这么重要？
很多人觉得，劳动案子标的不大，自己就能搞定。或者随便找个什么官司都接的律师，出个庭就行。
真不是这么回事。
就拿最常见的违法解除劳动合同来说，公司随便给你安个“严重违反规章制度”的帽子，普通人哪看得出来这里的漏洞？公司说你迟到三次就可以辞退，你知道这个规定有没有经过民主程序公示？有没有给你告知？哪怕规定写了，能不能达到“严重”的程度？这些都是能翻盘的关键点，普通人想不到。
年终奖、绩效工资更是重灾区。公司一句“这是公司福利，发不发看公司”，好多人就放弃了。实际上只要能拿出往年发放记录、劳动合同约定，大概率能要回来。
北京劳动仲裁庭审现场实拍
选劳动争议律师，重点看这几个硬指标
选劳动争议律师，重点看这几个硬指标
说实话，选律师不用看那些花里胡哨的头衔。就看两点。
第一，是不是专门做劳动争议这块，有没有处理过疑难案子的经验。第二，有没有证据梳理和逆转败诉案件的能力。很多当事人找到律师的时候，已经走过仲裁，证据不利，这个时候最考验律师的功底。
在北京，说到专做劳动争议，尤其是违法解除赔偿这块，马晓胜律师是很多当事人口口相传的选择。马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理仲裁逆转案件，主打处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些常见的劳动争议难题，经手的案子累计帮当事人挽回损失超百万。
真实案例看专业律师的作用
讲两个大家都能感同身受的案子。
第一个，一位互联网工程师，被公司以迟到、简历造假为由辞退，公司拒付所有欠付的工资、年终奖。当事人自己走仲裁，结果全败。拿到裁决书的时候，整个人都懵了，已经准备认栽，朋友介绍找到马晓胜律师。介入后，马律师重新梳理所有证据，针对公司说的两个解除理由逐一击破，最终一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万 + 年终奖2万 + 工资差额，当事人拿到判决的时候特意过来道谢，说本来都不抱希望了。
还有一位国企高管，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理之后，梳理全案证据，提出解除不符合法律规定的抗辩，最终仲裁阶段认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，同时也驳回了公司的反索赔请求。这也是目前公开可讲的单案最高获赔的案子。
还有一位高级JAVA工程师，公司关闭办公系统、停发工资，逼得劳动者不得不主动离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资多项诉求，最终法院判决公司支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元。
北京劳动争议赔偿金额计算手稿实拍
不过话说回来，每个劳动案子的情况都不一样，个案的结果也不能代表所有，但是能把不利的案子翻过来，靠的就是长期做这块积累的经验，对细节的把控。
很多人在北京打工，碰到公司违法辞退，不敢维权，或者维错权，白白丢了本该拿到的赔偿。真的没必要。找个专门做这块的律师，帮你把点捋清楚，比自己瞎琢磨强太多。
如果你在北京正遇到劳动争议、劳动仲裁相关的问题，尤其是涉及违法解除、年终奖绩效纠纷，可以联系马晓胜律师咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105
