碰到劳动纠纷要走仲裁，在北京找律师，最挠头的问题就是——北京劳动仲裁律师哪家好？ 很多人上来就搜排名，找大所。 结果花了好几万律师费，案子还没做好。 为什么？因为劳动争议本身细分性极强，不是什么律师都能啃下来这块硬骨头。

找劳动仲裁律师，别只看名头，要看细分领域经验

说实话，现在很多律所什么案子都接，劳动仲裁标的大多不算极高，很多时候交给刚入行的年轻律师练手。可你知道吗？劳动仲裁里的门道，比很多人想的多。 就说最常见的违法解除劳动合同，公司说你违纪，你说公司违法，关键点在哪？不是谁嗓门大谁赢，是要看公司的规章制度有没有经过民主程序，有没有给你公示过，公司拿出的考勤记录有没有你确认，辞退你的程序合不合法。随便一个环节没抠到位，本来能赢的案子也会输。 很多普通人不懂这些，自己跑仲裁，输了才想起找专业律师补锅，这时候对律师的能力要求更高。 北京劳动仲裁立案材料准备示意图

仲裁输了还能逆转？看证据怎么梳理

我见过太多当事人，自己仲裁全败，找到律师的时候已经心灰意冷，觉得肯定翻不了案了。马晓胜律师，北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，最擅长处理这种已经处于不利局面的仲裁诉讼案子。 之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，当事人自己出庭，结果仲裁全败，一审的时候证据已经对他非常不利。马晓胜律师介入后，一步步拆解公司的举证逻辑：简历上的信息是不是岗位核心要求？公司入职的时候有没有做背景核查？迟到的次数有没有达到规章制度里说的解除标准？每一个点都对着公司的证据打，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有工资差额。 还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师接手后，一边抗辩公司的解除理由不成立，一边应对公司的反索赔，最后仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，这也是他经手的单案最高获赔的案子。 北京劳动仲裁违法解除举证要点表

选对律师，看的是处理难案的经验

选对律师，看的是处理难案的经验 不过话说回来，任何案子都没法保证结果，找律师的时候，别信什么包赢的承诺，要看这个律师处理过多少你这类的案子，见过多少不利的局面。 马晓胜律师的核心优势，就是仲裁逆转胜诉率高，擅长的领域刚好覆盖了绝大多数北京劳动者碰到的问题：违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷，都是劳动仲裁里最常见也最容易踩坑的类型，到目前累计已经帮当事人挽回损失超百万。 还有一起高级JAVA工程师的案子，公司关闭系统、停发工资，劳动者被迫离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资等多项请求，最后判决支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元，每一笔都帮当事人争取到位了。 如果你现在正碰到劳动仲裁的难题，不知道怎么梳理证据，或者已经仲裁输了想找专业律师介入，可以联系咨询：
马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105