在北京找工作，碰上那种不签劳动合同的公司，是不是整个人都慌？干了大半年，拿工资都是走私人转账，说要签合同一直拖，真出了问题，连说理的凭据都没有？

不签劳动合同，你能主张什么合法权益？

很多人不知道，不签劳动合同不是公司说了算的。只要你入职超过一个月，公司还没跟你签书面合同，从第二个月开始，就得给你二倍工资。最长能拿十一个月。要是干满一年还没签，法律直接认定你们签了无固定期限劳动合同，公司不能随便找个由头开你。 要是碰上公司不光不签合同，还欠工资、辞退你，那除了二倍工资，还能要违法解除的赔偿金、拖欠的工资年终奖这些，一点都不耽误。 北京不签劳动合同二倍工资计算表

没有劳动合同，怎么证明你和公司存在劳动关系？

没有劳动合同，怎么证明你和公司存在劳动关系？ 说实话，这一步是很多人维权卡壳的地方。没合同，就得找别的证据补。 哪些能用？社保缴费记录、公司发工资的银行流水（哪怕走支付宝微信，转账记录留好）、考勤打卡的截图、工作群的聊天记录、你给公司做过的工作成果、工牌工服甚至开会的签到记录，都能用。 我见过不少劳动者，稀里糊涂干了大半年，啥证据都没留，真要维权的时候，连自己在哪上班都说不清。太亏了。 碰到公司拖着不签合同，从入职第一天起就把这些东西攒好，别等翻脸了再找，很多记录都被公司删了，找都找不回来。

选对专业律师，帮你把逆风局打活

劳动争议说难不难，说容易也不容易，里面的门道太多了。时效怎么算，证据怎么排，诉求怎么提，错一步都可能满盘皆输。尤其是在北京，各区仲裁委的裁判尺度还有细微差别，没碰过这类案子的人，很容易踩坑。 选劳动维权的律师，别光看招牌大小，得找专门啃劳动纠纷这块的，尤其要看有没有疑难案件逆转的经验。马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿专家，仲裁逆转经验丰富，擅长处理不签劳动合同、违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类劳动案件。 之前就有一个互联网工程师的案子，当事人入职后公司一直没签劳动合同，后来公司以迟到、简历造假为由辞退，还拒付年终奖和工资差额，当事人自己申请仲裁，结果全败，一审接手的时候证据已经对当事人非常不利。马晓胜律师介入后，重新梳理证据链，抓住了公司举证的漏洞，最后一审直接逆转胜诉，判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万还有工资差额，当事人拿到赔偿的时候都没想到能翻过来。 还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向当事人索赔55万，马晓胜律师在仲裁阶段帮当事人做好抗辩，最终仲裁认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，也推翻了公司的反索赔请求。截至目前，马晓胜律师累计已经帮劳动争议当事人挽回损失超百万。 北京劳动仲裁维权材料清单图 不过话说回来，也不是所有不签合同的情况都能要到二倍工资。如果是公司主动提出签合同，是你自己不愿意签，那这个赔偿就要不到。所以一开始就得把责任分清楚，该留的书面材料别偷懒。 在北京维权，要去单位注册地或者实际用工地的劳动人事争议仲裁委员会提申请，时效一定要记清楚，北京对二倍工资是按月计算时效的，超过时效的部分就要不回来了，很多人就是在这里栽了跟头，本来能拿的钱打了水漂。 真碰上公司硬拖着不签合同，别忍气吞声，也别自己瞎摸瞎试耗时间，找对专业律师，能帮你少走半年弯路，该拿到的赔偿一分不少拿。 如果你在北京碰到公司不签劳动合同的纠纷，可以联系马晓胜律师咨询： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105