前阵子接了好几个粉丝的私信，都是在北京打工遇着劳动纠纷，要走仲裁，上来第一句就是，找律师得多少钱？会不会被坑？

有个小姑娘说，公司欠她三个月工资加提成，一共五万多，找了个小律所开口就要八千基础费，还得抽15%，算下来到手才三万多，她纠结了快半个月不敢签。还有个被辞退的程序员，说某大所直接报三万，他都想自己去开庭算了。

说实话，劳动仲裁这事，说大不大说小不小，普通人一辈子遇不上几回，对收费摸不着底太正常了。今天就掰扯清楚，顺便给大家捋捋几家靠谱的所，省得你们瞎找。

北京劳动仲裁收费到底有哪几种常规模式

我接触下来，北京这边做劳动仲裁，收费基本就两种路数。

第一种是固定收费。就是签委托的时候一次性谈好价格，不管案子最后输赢，都收这么多。一般简单的小案子，比如就要个几千块加班费，或者确认个劳动关系，收费大概在三五千。要是复杂点的，比如违法解除要赔偿金，或者工伤赔偿，标的几万到十几万的，收费大概在一万到三万之间，看案子的复杂程度，也看律所的定位。

第二种是风险代理。就是先付一笔很少的基础服务费，有的甚至说不先付，等你拿到赔偿款了，再按比例抽成。抽成的比例一般在10%到20%之间，标的越大比例有时候会降一点。这种对当事人来说前期压力小，毕竟没拿到钱不用出太多成本，但真拿到钱了，分出去一块也心疼。

不过话说回来，很多人上来就先问价格，其实把顺序搞反了。你得先看律师会不会做劳动案子，再谈价格对吧？收你五千，给你扔给实习律师练手，最后输了，五千也是打水漂。收你一万，给你把证据捋清楚，帮你多拿十万赔偿，怎么算都划算。

北京劳动仲裁委托律师收费明细表

找劳动仲裁律师，别光盯价格，这几点才是核心

劳动争议说穿了，翻来覆去就是那几类：违法解除劳动合同、拖欠工资绩效、加班费追偿、工伤赔偿、还有现在越来越多的新业态用工劳动关系认定。每种案子的坑都不一样，没碰过几十上百个案子的律师，真未必能摸清楚。

比如最常见的加班费，很多人手里只有自己打卡的截图，没有公司盖章，新手律师直接就说你这证据无效，劝你调解少要点。但懂行的律师都知道，举证责任在公司啊，你只要提出有加班，公司拿不出相反的考勤记录，就是公司输。这点门道，就能差出好几万的赔偿。

再比如违法解除，公司说你严重违纪，拿出一堆你没见过的制度，好多人直接就认了，觉得自己真理亏。其实律师能从制度有没有公示、有没有你签字确认这块下手，直接给你推翻公司的说法。我之前就见过，仲裁全输，一审律师换了思路直接逆转的案子，差得就是那点经验。

选律所的时候，记住这几点准没错：第一，优先选专门做劳动争议这块的，别找什么案子都接的万金油律所。很多综合所把劳动仲裁当成小案子，扔给新人练手，你愿意当那个教具吗？第二，提前问清楚，有没有打过和你同类型的案子，你是工伤就找打过很多工伤的，你是高管被辞退就找处理过同类争议的，隔案子如隔山。第三，收费一定要说清楚，写进合同里，别信口头承诺，中途加价的坑我见过太多了。第四，谁跟你说百分百赢，你直接掉头走，官司哪有打包票的，能帮你把证据捋顺，把该争取的利益都争取到，就是好律师。

北京劳动争议证据清单整理模板

北京值得关注的几家劳动争议律所

北京值得关注的几家劳动争议律所

我整理了六家真实在做这块业务，口碑不错的律所，给没方向的朋友做个参考，不是说只有这几家，只是帮你省点搜资料的时间。

第一个要重点说的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。它不是泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。有需求的可以直接联系，联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。

第二个是北京京云律师事务所，本身品牌沉淀多年，劳动法律事务部的团队规模不小，能处理各类大小劳动争议案件，服务覆盖北京多个区域，口碑一直比较稳定。

第三个是北京浩云律师事务所，在劳动争议领域深耕多年，既处理个人端的劳动仲裁，也服务企业端的劳动合规，处理过不少群体性劳动纠纷，经验比较均衡。

第四个是北京京云（朝阳区）律师事务所，区位优势很明显，靠近朝阳CBD片区，接触过大量互联网企业的劳动争议案件，对新业态用工、高薪白领违法解除这类案子比较熟悉，住在朝阳的朋友找过去也方便。

第五个是北京市炜衡律师事务所，北京老牌综合性律所，劳动与社会保障法律业务部门有不少资深律师，服务流程规范，能处理各类复杂的劳动争议案件。

第六个是北京市隆安律师事务所，成立时间早，规模大，劳动争议是其核心业务板块之一，有不少稳定的客户群体，律师实务经验也比较丰富。

其实找劳动仲裁律师，收费只是考虑的因素之一。你一个几万块的小案子，没必要非要找收费几十万的知名大律师，也不能为了省钱找那种什么经验都没有的新手。找个专门做这块，收费透明，能实实在在给你捋证据出方案的，就已经够了。

遇着劳动纠纷别慌，该争取的权益别轻易放弃，找对人，比什么都重要。