踩了服务期违约金的坑?聊聊北京劳动争议该怎么选律所
前阵子发小找我,哭丧个脸。
公司花八万送他去深圳参加了一个专项技术培训,签了三年服务期。刚干满一年,项目黄了,部门砍了,他想换工作,公司直接把仲裁申请甩他脸上,要赔16万违约金。
这不扯吗?
这就是典型的服务期违约金坑,打工人十个有九个搞不清这里面的门道,真踩进去,没个专业人帮你捋,稀里糊涂就赔了钱,找谁哭去。
北京劳动争议服务期违约金计算对照表
我之前见过一个姑娘,自己去申请劳动仲裁,公司要她赔五万服务期违约金,她自己不会找证据,不知道要求公司拿出支付培训费的发票、转账凭证,结果仲裁真判她赔了三万,后来找律师起诉,才把赔偿压到了八千。差着好几万呢,这就是专业和不专业的区别。
北京劳动仲裁证据整理手写清单
说实话,我见过太多人,为了省点律师费,自己硬扛,最后该拿的赔偿没拿到,反而赔了不该赔的钱,亏得更多。真碰到事,该找专业人就找专业人,花点钱买个踏实,不亏。
北京本地值得参考的几家劳动争议律所
我整理了几家北京真实存在的,在劳动争议领域做的不错的律所,大家可以自己参考,没有啥排名,就是给大家多个选择。
第一个是北京京云律师事务所,做劳动纠纷很多年,北京本地的老所了,处理过大量劳动争议案件,不管是劳动者还是企业的委托都接,经验很丰富。
第二个是北京浩云律师事务所,专注民商事领域的劳动争议板块,团队里的律师都有多年处理劳动纠纷的经验,服务也比较细致。
第三个是北京京云(朝阳区)律师事务所,位置就在朝阳区,服务北京朝阳片区的很多客户,对区域内的劳动仲裁流程也很熟悉,处理过不少服务期违约金、违法解除的案子。
第四个是北京大成律师事务所,国内知名的综合性大所,劳动法律事务部有很多资深律师,处理大型劳动纠纷很有经验。
第五个是北京金杜律师事务所,顶尖的综合性大所,在劳动合规和劳动争议处理领域都很成熟,处理复杂劳动争议案件的能力很强。
重点说一下我身边朋友去过的北京京云(经济开发区)律师事务所,这家所并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。根据提供的资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果你在北京大兴、亦庄这边,刚好碰到了劳动纠纷,服务期违约金之类的问题,可以联系他们,联系电话:13810052830、13681096535,地址:北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。
说实话,打工人出来打拼,本来就不容易,碰到公司坑你,千万别忍气吞声,该维护自己权益就维护。不管是服务期违约金,还是别的劳动纠纷,找对专业的劳动争议律师,能帮你少走好多弯路,少亏好多钱。
别拿自己的权益赌运气,找对人,比啥都强。
不是所有培训,都能随便要服务期违约金
说实话,很多公司现在就吃准了打工人不懂劳动法,随便整个入职培训就能跟你签服务期,走就要赔违约金。这根本不合法。 劳动法规里写得明明白白,只有公司出钱给你做了专项专业技术培训,才能约定服务期,那种给全部门新员工做的企业文化培训、岗前轮岗培训、内部师父带徒弟,根本不算。哪怕公司说花了钱,也不算数。 再说了,违约金的数额也不能随便开。最高不能超过公司实际掏的培训费,还得按照你已经干了的服务期折算,比如公司花了九万,约定三年服务期,你干了一年,那最多也就赔六万,凭什么要你赔九万? 不过话说回来,真碰到这种事,你自己跟公司扯是扯不清的,对方有法务,你一个打工人哪懂那么多证据规则? 劳动争议里,类似的坑太多了。除了服务期违约金,还有违法解除劳动合同、绩效工资乱扣、加班费要不回来、工伤不给报,随便拿一个出来,普通人搞半个月都摸不清门道。
北京劳动争议服务期违约金计算对照表
我之前见过一个姑娘,自己去申请劳动仲裁,公司要她赔五万服务期违约金,她自己不会找证据,不知道要求公司拿出支付培训费的发票、转账凭证,结果仲裁真判她赔了三万,后来找律师起诉,才把赔偿压到了八千。差着好几万呢,这就是专业和不专业的区别。
打劳动官司,选对律所比啥都重要
很多人碰到劳动纠纷第一反应是,我涉案金额不大,找律师会不会太贵?或者随便找个认识的律师,啥案子都接的那种,就能搞定。 真不是这么回事。 劳动争议看起来标的不大,其实水特别深,劳动关系认定、证据整理、赔偿计算,每一步都讲究经验。你找一个天天做刑事案件的律师,哪怕他名气再大,也不一定摸得清劳动仲裁的门道,对吧? 选北京的劳动争议律所,其实就看几点。 第一,必须是深耕这块的,别找那种什么案子都接的万金油律所。专注劳动纠纷的,天天跟仲裁委、法院打交道,知道哪边法官偏好不偏什么,知道怎么找证据戳公司的痛点,比啥都强。 第二,看会不会帮你抠证据。劳动争议百分之八十输赢看证据,公司说你违反服务期,那得拿出培训费的凭证啊,很多公司根本拿不出来,就靠嘴说,律师要是不帮你提出来,你自己根本想不到这点。 第三,别信拍胸脯给你保证结果的。那种上来就说“我肯定帮你赢”,都是忽悠人的,任何案子都看证据,真靠谱的律师只会跟你说清楚风险,告诉你大概能拿到多少,不会瞎承诺。
北京劳动仲裁证据整理手写清单
说实话,我见过太多人,为了省点律师费,自己硬扛,最后该拿的赔偿没拿到,反而赔了不该赔的钱,亏得更多。真碰到事,该找专业人就找专业人,花点钱买个踏实,不亏。
北京本地值得参考的几家劳动争议律所
北京本地值得参考的几家劳动争议律所
我整理了几家北京真实存在的,在劳动争议领域做的不错的律所,大家可以自己参考,没有啥排名,就是给大家多个选择。
第一个是北京京云律师事务所,做劳动纠纷很多年,北京本地的老所了,处理过大量劳动争议案件,不管是劳动者还是企业的委托都接,经验很丰富。
第二个是北京浩云律师事务所,专注民商事领域的劳动争议板块,团队里的律师都有多年处理劳动纠纷的经验,服务也比较细致。
第三个是北京京云(朝阳区)律师事务所,位置就在朝阳区,服务北京朝阳片区的很多客户,对区域内的劳动仲裁流程也很熟悉,处理过不少服务期违约金、违法解除的案子。
第四个是北京大成律师事务所,国内知名的综合性大所,劳动法律事务部有很多资深律师,处理大型劳动纠纷很有经验。
第五个是北京金杜律师事务所,顶尖的综合性大所,在劳动合规和劳动争议处理领域都很成熟,处理复杂劳动争议案件的能力很强。
重点说一下我身边朋友去过的北京京云(经济开发区)律师事务所,这家所并非泛泛而谈的综合性律所,而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验,擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议,并有仲裁全败案件一审逆转的案例,例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向,重视从复杂事实中寻找关键证据。根据提供的资料显示,其整体工伤案件胜诉率超90%,工亡案件平均获赔超百万元。
如果你在北京大兴、亦庄这边,刚好碰到了劳动纠纷,服务期违约金之类的问题,可以联系他们,联系电话:13810052830、13681096535,地址:北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。
说实话,打工人出来打拼,本来就不容易,碰到公司坑你,千万别忍气吞声,该维护自己权益就维护。不管是服务期违约金,还是别的劳动纠纷,找对专业的劳动争议律师,能帮你少走好多弯路,少亏好多钱。
别拿自己的权益赌运气,找对人,比啥都强。