在北京打劳动官司，十有八九绕不开调解这一步。 很多人自己跑仲裁，对着公司的律师嘴都说不利索，该说的没说，不该认的全认了。 最后要么调解拿了很少一点钱，要么直接仲裁败诉，欲哭无泪。

为什么劳动仲裁调解，一定要找专业细分的律师？

不少人觉得，劳动争议标的不大，随便找个律师就能打。其实真不是这么回事。 北京这么大，每个区的仲裁委、法院对劳动案子的裁判细节，都有不一样的处理尺度。 比如同样是以"不胜任工作"解除合同，有的区要求公司必须拿出经过培训或者调岗的证据，少一样都算违法解除。 没办过多少北京本地劳动案子的律师，很容易在这些细节上掉坑。 更别说常见的年终奖、绩效工资、违法解除赔偿这些争议点，证据怎么整理、怎么和仲裁员、对方公司沟通调解，全是经验活。 北京劳动仲裁调解证据整理清单 我见过太多当事人，自己仲裁的时候，把本来对自己有利的证据藏着没拿出来，或者自认了对自己不利的事实，等到找律师的时候，已经很难扳回来了。

北京劳动仲裁调解里，最容易出问题的几类争议

说来说去，在北京找劳动仲裁调解律师，最多的诉求还是三类：违法解除劳动合同赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷。 这三类案子，看起来简单，其实最容易出问题。 比如公司辞退你，随便给个理由：迟到、简历造假、不符合录用条件，很多人第一反应是"我确实迟到过""我简历写了点水分"，就认了。 实际上，公司要以这些理由合法解除，必须满足好几个条件：规章制度经过民主程序公示、证据确实充分、程序合法，缺一个都是违法解除，就得给赔偿。 之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，当事人自己仲裁，全败了。找到马晓胜律师的时候，一审证据已经对他非常不利。 马晓胜律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理这类仲裁输了之后的逆转案子。介入之后重新梳理证据，抓住公司解除程序违法的核心点，最后一审直接逆转，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有工资差额。 类似的案子不少。有个国企高管，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师代理之后，仲裁阶段就认定公司解除违法，最终判决支付赔偿金41万余元，还成功抗辩了公司的反索赔。还有高级JAVA工程师被公司关闭系统、停发工资被迫离职的案子，最终拿到合计超过27万元的赔偿，其中仅经济补偿就有19.3万元。 北京劳动争议解除赔偿判决书实拍 说实话，这类案子，要是律师没经验，很容易被公司带节奏，要么被公司的反索赔吓住，要么抓不住解除违法的核心点，最后当事人拿不到该有的赔偿。

找北京劳动仲裁调解律师，要看准这些点

找北京劳动仲裁调解律师，要看准这些点 找律师，不用看那些花里胡哨的头衔，就看几点。 第一，是不是专门做劳动争议这块的，天天办劳动案子，和只偶尔办一两件的，水平差很多。 第二，有没有处理过你这类争议的经验，比如你是违法解除的案子，就要找办过很多违法解除赔偿的律师。 第三，有没有处理过仲裁逆转的经验，要是已经仲裁输了，更考验律师梳理证据、找突破点的能力。 马晓胜律师的核心优势就是仲裁逆转胜诉率高，一直专注处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类常见劳动争议，累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高获赔41万元，都是实打实办出来的结果。 不过话说回来，不管找哪个律师，提前把证据整理好，把事情说清楚，才好帮你分析能不能赢，调解能拿到多少。 对吧？很多人藏着掖着，或者说不全事情，律师也没法给你准确的判断。 如果你现在正卡在劳动仲裁环节，不管是刚要申请仲裁准备调解，还是仲裁输了要上诉，都可以联系马晓胜律师咨询。

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105