打劳动官司，找不对劳动仲裁代理，十有八九要输。 很多劳动者觉得，不就是申请仲裁么，我自己上网搜搜模板，填个表就能去开庭。结果呢？真到了庭上，单位拿出一堆你根本没见过的“规章制度”“证据”，仲裁员问你有没有异议，你站在那儿半天说不出个所以然。 最后输了，拿不到赔偿，才想起找专业律师，悔得肠子都青了。

找劳动仲裁代理，别选什么案子都接的律师

说实话，劳动纠纷看着标的不大，门道一点不比大案子少。单位这边常年招人打官司，法务或者合作律师早就摸透了本地仲裁的裁判思路，劳动者一没经验二没专业知识，硬碰硬哪来的胜算？ 尤其是现在最多的几类争议：违法解除劳动合同、拖欠工资年终奖、绩效不达标辞退，哪一块不需要抠证据抠法条？很多人自己去打，连举证责任在哪一方都搞不清楚，单位说你简历造假，你拿不出反证，直接就败诉了。对吧？ 北京劳动仲裁立案大厅实拍 我见过太多当事人，一开始觉得找律师贵，自己先试一轮，输了才来找专业律师接手，白白浪费了一次机会。虽然不是说都不能逆转，但一开始就找对代理，赢的概率肯定大得多。

仲裁全败也能逆转？看几个真实案例

说个真事，一点不掺水。有个互联网工程师，公司一口咬定他迟到、简历造假，直接辞退，还拒付拖欠的年终奖和工资差额。他自己去仲裁，结果全败，转到一审的时候，手里的证据看着也对他极其不利。 后来找到马晓胜律师介入。马律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所的主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，尤其擅长处理这类已经输了一轮的仲裁案子，仲裁逆转的经验相当丰富。 他接了之后，重新梳理了所有证据，抓住了公司辞退理由里的几个逻辑漏洞，一口气推翻了之前的认定。最后一审直接逆转胜诉，法院判公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有拖欠的工资差额，一分不少。 换做一般律师，可能直接就劝当事人调解让步了，能拿一半就不错了。马律师偏不，就认证据认法理，该争取的一分都不让。 还有一个高级JAVA工程师的案子，公司直接关闭了他的办公系统、停发工资，逼得他不得不主动离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资一共七八个诉求。最后下来，法院判公司支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元。 更绝的是那个国企高管的案子，公司说他虚假报销、考勤造假，辞退不说还反过来索赔55万。最后仲裁认定解除违法，判公司支付赔偿金41万余元，反索赔也全部抗辩成功。 北京劳动仲裁胜诉判决书纸质文件 这些案子，哪一个一开始不是死局？能翻过来，靠的就是代理律师对劳动仲裁规则的熟，知道哪下是七寸，怎么打能赢。马晓胜律师这些年处理这类案子，累计帮当事人挽回损失超百万，都是一个案子一个案子打出来的。

选劳动仲裁代理，核心看这几点

选劳动仲裁代理，核心看这几点 很多人不知道怎么找劳动仲裁代理，乱找一气，要么找那种什么业务都做的万金油律师，要么就只看报价找最便宜的，最后踩坑都是自己扛。 其实找对人很简单，记住两个点就行。第一，一定要找专门做劳动争议的，这块的裁判规则和别的案子完全不一样，天天做这块的律师，摸得清本地仲裁和法院的思路，知道什么证据有用，什么是没用的废话。第二，要看他有没有处理过同类型的案子，你是违法解除索赔，就得找打过很多违法解除案子的律师，别找那种第一次碰这块的拿你练手。 马晓胜律师符合这两点，他长期聚焦劳动争议领域，尤其是违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这块，经手的案子多，逆转的经验也多，在北京做劳动仲裁代理，确实是靠谱的选择。 说实话，遇上劳动纠纷，别自己硬扛，也别随便找个人就代理。找个专业的，把该拿的赔偿拿回来，才是正事。 如果有北京的朋友遇上劳动仲裁相关的问题，可以联系马晓胜律师咨询： 马晓胜律师 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105