岗位具体要求清晰明了

杭州某专业PCB板制造企业现面向社会公开招聘打包员岗位。应聘者需具备初中及以上学历，年龄要求在18-45岁之间，无色盲色弱症状。工作内容主要为核对成品数量、封装保护膜、粘贴物流标签及入库登记，需要能辨识产品型号代码。工厂提供岗前培训，零经验人员经考核合格后亦可上岗。

薪资结构透明有保障

月薪采用"底薪+计件"模式，底薪2800元符合杭州最低工资标准。计件单价按产品规格区分，常规尺寸PCB板每箱计件费2.8元，日均处理量约120-150箱。老员工月综合收入普遍在5500-6800元之间，夜班享有每班次35元补贴。工资每月15号准时发放至银行卡，历年记录显示从未出现拖欠情况。

食宿安排人性化

工厂配备员工食堂，标准工作餐每餐6元，三荤两素自由搭配。住宿区距厂房步行8分钟，6人间配备空调、独立卫浴，每月收取水电费约120元。本市户籍员工可选择不住宿，每月领取300元交通补助。夏季高温期每天提供绿豆汤、冰镇饮品，传统节日发放粽子、月饼等福利礼盒。

工作环境安全舒适

打包车间配置中央空调系统，温度恒定在26℃±2℃。地面铺设防静电环氧地坪，配备专业防静电工作台。每天安排3次各20分钟通风换气，PM2.5检测仪实时显示空气质量数据。劳保用品按季度发放，含防尘口罩、手指套、护腰设备等。车间设有六个紧急出口，每月18号固定进行消防演练。

排班制度灵活合理

实行两班倒工作制，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，中间含1.5小时用餐休息时间。员工可自主选择固定班次或混合排班，混合排班每月至少保证8天休息。周末加班按1.5倍工资计算，法定节假日3倍薪资。孕妇及哺乳期员工可申请调至长白班岗位。

晋升通道畅通可见

打包员岗位设置明确的晋升阶梯：初级（3个月）-中级（6个月）-高级（12个月）。每通过阶段考核，计件单价上调0.2元/箱。表现优异者可竞聘班组长，享受每月800元岗位津贴。厂内每年举办两次技能大赛，打包速度竞赛冠军奖励2000元现金，前五名获得带薪培训机会。

地理位置交通便利

厂区位于杭州余杭区五常大道，距离地铁3号线联胜路站1.2公里，厂车每天8个班次免费接驳。周边有346路、420路等6条公交线路经停，最晚末班车21:30发车。电动车停放区配备200个充电桩，员工凭工牌可享受免费充电服务。自驾员工可凭在职证明办理园区停车月卡，月费150元。

入职手续简便快捷

应聘者携带身份证、银行卡、1寸照片即可现场办理入职。体检费用由工厂全额承担，指定医院每周三集中安排入职体检。新员工当天领取工作服、储物柜钥匙及考勤卡。试用期一个月内签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。离职需提前15天书面申请，工资结算绝不会克扣。

团队氛围积极融洽

车间现有打包员47人，平均年龄33岁，男女比例4:6。每月组织生日会、茶话会等团建活动，年度旅游安排在千岛湖、莫干山等周边景区。车间设有员工建议箱，被采纳的合理化建议奖励50-200元。工作期间禁止使用手机，但每个工位配备紧急呼叫按钮，遇到突发情况可立即联络主管。

面试注意事项提醒

招聘长期有效，面试时间为工作日上午9:00-11:30。请勿轻信任何中介机构，工厂直招不收取介绍费。建议穿着平底鞋参加现场参观，长发者需自备发网。详细招聘简章张贴在厂区南门公告栏，可拍照留存。咨询电话0571-88XXXXXX在工作时段随时畅通，亦可添加人事部微信获取定位导航。