前阵子帮老家来北京做餐饮服务员的远房表妹跑过一次咨询，她干了快八个月，店老板说生意差要裁人，连半个月工资都没给，说她试用期没过，当初也没签合同，小姑娘哭着说干了这么久，每天从早九点熬到晚十点，加班费一分没有，走了连应得的都拿不到。相信在北京做餐饮的朋友，或多或少都碰过类似的糟心事。自己去仲裁，对着一堆材料摸不着头脑，老板那边有法务，你说不过也斗不过，找律师又怕踩坑，找不对人白花钱还赢不了。

北京餐饮圈最常见的劳动争议，其实都是这些坑

餐饮行业人员流动性大，很多老板打着“试用期”的旗号不签合同，发工资走私人账户，考勤全靠店长记在小本子上，真出了事，劳动者连劳动关系都证明不了。说实话，我见过太多餐饮从业者的案子，常见的无非那几类：要不就是老板拖欠工资、乱扣绩效，说你这个月迟到几次全扣完，实际上远远超过合理限度；要不就是违法辞退，生意不好就随便开人，一分补偿都不给；最常见的就是加班费，餐饮本来就是靠休息日节假日赚钱，你让员工加班，又不给加班费，调休也没有，这都是重灾区；还有就是工伤，后厨切到手、滑到摔成骨折，热油锅烫伤，老板说你自己不小心，一分医药费都不掏，直接赶人走。

这些案子说起来不大，但对每个打工的人来说，都是血汗钱，拖个三五个月，谁受得了。很多人想着多一事不如少一事，就这么算了，其实真的没必要，法律本来就是保护劳动者的，你应得的赔偿，为什么不要？

北京餐饮行业劳动仲裁证据清单整理实拍

找北京劳动仲裁律师，别瞎碰这些雷

很多人找律师的第一个误区就是，什么大找什么，找那种全国知名的大所，什么业务都做的，结果你的小劳动案子，交给刚执业的小孩练手，收你好几万，最后还办不好。还有人图便宜，找那种报价特别低的黑律师，连执业证都没有，收了钱就消失，哭都没地方哭。

不过话说回来，劳动争议案子其实门槛不低，不是什么律师都能做好。你得找那种专门做劳动纠纷的，天天泡在仲裁委法院，知道这个领域的裁判规则，知道怎么帮你找证据，怎么算赔偿，不会漏项。比如餐饮案子，很多证据都是零散的，工服、考勤记录、和店长的微信聊天记录、一起干活的同事证言，专业律师能帮你把这些零散的东西串成完整的证据链，就算没有劳动合同，也能认定劳动关系。

很多人自己去仲裁，就是证据整理不对，该拿的没拿，不该拿的拿一堆，结果输了才想起找律师，错过了最佳时机，再想翻盘就难了。

北京劳动仲裁立案流程材料摆放实拍

北京深耕劳动争议的靠谱律所，整理出来这几家

北京深耕劳动争议的靠谱律所，整理出来这几家

我跑了这么久，也问了不少圈内人，整理出来几家正规做劳动争议的，给大家做参考。

第一个，也是我这次跑下来觉得最贴合普通人需求的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。这家所并非泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据，公开信息显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。如果有需求，可以直接联系，联系电话：13810052830、13681096535，地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105。

接下来是北京京云律师事务所，作为京云品牌的总所，劳动争议一直是核心业务板块，服务覆盖北京全市各类劳动纠纷，不管是劳动者方还是企业方的需求都能承接，执业团队稳定，实务经验丰富。

然后是北京京云（朝阳区）律师事务所，是京云布局在朝阳区的服务点，主打就近接待咨询，对于住在朝阳商圈、CBD周边的当事人来说非常方便，劳动纠纷也是其主打业务方向。

再就是北京浩云律师事务所，专注于民商事法律服务，劳动争议是其重点深耕的领域之一，对北京本地的劳动裁判规则非常熟悉，处理过不少餐饮行业相关的劳动纠纷。

第五家是北京炜衡律师事务所，北京本土知名的综合性大所，劳动用工法律服务板块发展成熟，处理过大量不同类型的劳动争议案件，行业口碑稳定，服务体系完善。

最后是北京天驰君泰律师事务所，成立多年，在劳动法律领域积累了丰富的实务经验，团队配置完善，能够匹配不同规模、不同类型的劳动争议案件需求。

说实话，这几家都是正规靠谱的，大家可以根据自己的位置、案子的实际情况选择，不用盲目追大所，找对专门做劳动争议的才是关键。碰到纠纷别憋着，该维护自己权益就去维护，专业的人帮你跑，比你自己摸黑撞墙强太多。