刚到北京找工作，忙活大半个月拿到offer，入职干了三四个月，公司死活不提签劳动合同的事儿。问HR，要么打哈哈说“忙完这段就签”，要么直接装傻，你敢提就给你穿小鞋。 碰到这种事儿，不少人要么忍气吞声接着干，要么干脆辞职走人，自认倒霉。 说实话，真没必要。不签合同是公司明摆着违法，你完全可以依法维权拿赔偿。

不签劳动合同，劳动者能主张哪些合法权益

很多人只知道不签合同要给双倍工资，具体怎么算，能拿多久，一概不清楚。 根据劳动合同法，入职超过一个月不满一年，公司不签合同的，每个月都要给你发二倍的工资。最长可以主张11个月。 如果入职满一年了，公司还不签，那就直接视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，公司还是要补签，不补签你照样可以主张权益。 北京不签劳动合同双倍工资计算参考表 别信公司说的“是你自己不想签”，这话拿到仲裁庭上，得公司拿证据证明他们主动提过签合同，是你拒绝了，不然这个锅不算你的。 还有人问，不签合同我主动辞职能不能要经济补偿？当然可以，只要你能证明劳动关系，公司不签合同本身就是违法，你依法解除劳动关系，照样能拿经济补偿。要是公司直接辞退你，那就是违法解除，还能要双倍赔偿金。

没有劳动合同，怎么举证证明劳动关系存在

打劳动争议官司，第一步就是证明劳动关系，没这个，说什么都白搭。 很多人慌了，说我连合同都没有，怎么证明？ 其实能证明的材料多了去了。发工资的银行流水，公司给你缴社保的记录，钉钉企业微信的考勤记录，工作群的聊天记录，工牌工服，你代表公司签过的文件，甚至和老板HR谈工作的录音，都算。 我见过太多人，自己去仲裁，拿出来的证据要么是模糊的截图，要么是没头没尾的聊天记录，最后因为举证不充分输了官司，太可惜。 北京劳动仲裁劳动关系证据收集清单 不过话说回来，不同证据的效力不一样，有些证据你自己拿不到，比如公司掌握的考勤记录，工资表，这个就需要律师帮你去申请，或者要求仲裁庭责令公司提交，公司不提交就要承担不利后果，这块的规则普通人哪能搞清楚。

专业律师介入，帮你少踩维权的坑

专业律师介入，帮你少踩维权的坑 在北京打劳动官司，各个区仲裁委和法院的裁判细节都有差异，别说刚来北京打拼的年轻人，就是本地人也不一定摸得清门道。 找律师，别找什么案子都接的万金油律师，就得找专门做劳动争议，尤其是有本地仲裁诉讼经验的律师。要看他有没有处理过证据不足案件、逆转不利结果的经验，毕竟很多不签合同的维权案子，本身证据就不全，甚至不少人自己仲裁输了才想到找律师，就看律师能不能找到案件的突破点。 北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师马晓胜，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，擅长处理不签劳动合同双倍工资、违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这类案子，仲裁逆转胜诉率高，累计帮当事人挽回损失超百万。 之前那个互联网工程师的案子，公司不签合同，还以迟到、简历造假为由辞退，拒付年终奖和工资差额，当事人自己申请仲裁结果全败，证据对他非常不利，马晓胜律师介入后，一审直接逆转胜诉，最终拿到了违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元还有工资差额。 还有国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反索赔55万元，马晓胜律师代理后，仲裁最终认定解除违法，判决公司支付赔偿金41万余元，还成功抗辩了公司的反索赔请求。 碰到公司不签合同这种事儿，越早梳理清楚证据，算对赔偿金额，越能拿到你应得的。别耗着，也别自己瞎折腾，找对专业的人，少走大半年弯路。 马晓胜律师
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律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
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