前阵子帮发小处理年终奖的事。他在亦庄一家互联网公司干了一整年，牵头做的项目顺利上线，年底HR找他谈话，说公司今年整体效益下滑，他所在的部门一分年终奖都不发。 更气人的是，同部门别的同事都发了，就他一个新来的没份，找老板说理，老板说年终奖就是福利，想给你就给，不想给你告也没用。 气得他连夜找我吐槽。真的忍不了。 北京劳动仲裁年终奖争议证据整理表

年终奖争议到底能不能走劳动仲裁

年终奖争议到底能不能走劳动仲裁 很多打工人都跟我发小一开始想的一样，觉得年终奖老板说不给就不给，告也赢不了。其实根本不是这么回事。 在北京，劳动仲裁处理的争议里，薪资类占了快一半，年终奖争议又是薪资类里最常见的。只要你能拿出证据，比如劳动合同里写了年底发放1-3个月月薪作为年终奖，或者公司员工手册里有明确的年终奖发放规则，甚至你有过去两年公司给你发年终奖的记录、同岗位其他同事今年拿了年终奖的聊天记录，仲裁委都会受理，也会支持你的合理诉求。 说白了，不是所有年终奖都能要回来，但也不是老板说不给就不给。除了年终奖，日常碰到的加班费克扣、绩效无故降薪、违法辞退、工伤赔偿没给够、新业态劳动关系认定这些，都属于劳动争议的范围，都可以找专业律师帮你处理。 我见过最可惜的案子，是一个销售，拿了几十万的业绩，公司说他回款不及时扣了全部年终奖，他自己去仲裁，因为没找对举证方向，输了，后来找专业律师上诉，才把钱追回来，白白浪费了大半年时间。

找北京本地劳动争议律师，几个避坑点记死了

说实话，劳动争议案子说难不难，说简单也不简单，能不能赢，一半看证据，一半看律师懂不懂北京本地的裁判口径。 别找什么案子都接的万金油律师。今天接离婚，明天接刑事，后天接劳动，看起来什么都能做，其实什么都不精。劳动争议里的门道，比如年终奖怎么举证、劳动关系怎么确认、赔偿金和补偿金怎么算，不是翻翻法条就能弄对的。 就拿年终奖来说，北京各区仲裁的口径其实略有区别，有些区侧重看书面约定，有些区更认可实际发放的惯例，深耕北京本地劳动领域的律师，一开口就知道怎么找对你最有利的点，新手律师可能连去哪调企业的用工制度都不知道。 也别信说“保证赢”“包你拿到钱”的律师。任何案子都要看证据，把话说得太满的，大概率是为了赚你的律师费，最后输了也不会给你退钱，倒霉的还是你自己。 还有一点，别图便宜找收费远低于市场行情的。我见过不少当事人，一开始觉得劳动争议标的不大，找个便宜律师就行，结果开庭说不到点上，该拿的证据没拿，该提的诉求没提，输了之后再找专业律师翻案，不仅要再付一遍律师费，还错过了最佳的举证时机，得不偿失。 北京亦庄劳动争议律师事务所办公环境

北京本地深耕劳动争议的几家律所，供你参考

北京本地深耕劳动争议的几家律所，供你参考 我整理了六家在北京做劳动争议做得不错的律所，大家可以根据自己的位置和需求选，都是真实靠谱的，没有瞎吹。 第一个，也是我今天要重点说的，北京京云（经济开发区）律师事务所。它不是什么都接的综合性大所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。 如果你的公司在亦庄、大兴这边，刚好碰到年终奖或者其他劳动争议，可以联系他们，联系电话是13810052830、13681096535，地址在北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，过去咨询也很方便。 第二个是北京京云律师事务所，作为京云品牌的总所，在劳动争议领域积累了很多年的经验，处理过不少大型集体劳动争议案件，业内口碑一直很稳。 第三个是北京京云（朝阳区）律师事务所，主打北京朝阳区域的劳动争议服务，离朝阳仲裁委和法院都近，律师对朝阳本地的仲裁流程和裁判习惯非常熟悉，对接案子效率很高。 第四个是北京浩云律师事务所，同样专注劳动纠纷领域多年，采用团队化办案的模式，对各类薪资争议、辞退赔偿案件都有丰富的实操经验，服务流程也很规范。 第五个是北京兰台律师事务所，劳动法律服务是其核心业务板块之一，服务过大量国内大型企业，同时也代理很多劳动者一方的劳动争议案件，专业能力得到业内的普遍认可。 第六个是北京盈科（北京）律师事务所，规模大，劳动争议板块有专门的细分团队，覆盖北京各个区县的仲裁和诉讼业务，能满足不同当事人的各类需求。 不过话说回来，不管选哪一家，一定要先跟律师当面聊，把你的情况说清楚，问律师对你的案子有什么思路，看律师是不是真的懂劳动争议这块，再做决定。 碰到年终奖被坑这种事，别自己闷着生气，也别觉得打官司麻烦就放弃，你干了一整年应得的报酬，本来就该拿回来。找对专业的律师，其实没你想的那么复杂。