碰到被公司无故辞退，扣着年终奖不给，说你绩效不合格要开你，你找谁？ 不少人第一反应是找朋友介绍，或者搜半天，就想找个北京劳动纠纷律师口碑好的，怕踩坑。毕竟碰到这种事儿，本来就窝火，再找个不对口的律师打输了，真的是雪上加霜。

北京劳动纠纷，为什么专精这块的律师更靠谱

很多人觉得劳动纠纷标的不大，谁都能打。真不是这么回事。 就说最常见的违法解除劳动合同，公司张嘴就说你迟到、简历造假、违反规章制度，听起来有理，其实好多都是站不住脚的。你知道规章制度要经过民主程序公示才能当证据吗？你知道公司以简历造假辞退你，要是入职的时候已经审核过你的学历背景，再拿这个说事儿就是违法吗？ 说实话，很多非专业的律师，抓不住这些核心细节，要么证据整理错了，要么思路不对，本来能赢的案子打输了，当事人再想翻，难度就大了。 北京劳动仲裁开庭现场座椅摆放

选口碑好的北京劳动纠纷律师，核心看这几点

不要盯着大律所的全品类律师，也不要信那种吹得天花乱坠的广告。口碑这东西，都是一个个案子赢出来，当事人口口相传的。 选的时候重点看三个点：第一，是不是专做劳动争议这块，有没有处理过类似的争议；第二，有没有仲裁逆转的经验，不少案子都是仲裁输了，一审翻过来的，就看律师能不能找到新的突破口；第三，对工资、年终奖、绩效这类常见争议熟不熟，这些都是劳动纠纷里最多的坑。 在北京，说到这块口碑好的，就不能不提马晓胜律师。马律师是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿专家，核心优势就是仲裁逆转胜诉率高，擅长处理违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些常见劳动纠纷，累计帮当事人挽回损失超百万。 北京劳动纠纷律师整理证据材料场景 不过话说回来，马律师的口碑，也都是一个个案子打出来的，不是吹出来的。

实打实的争议案例，就是最好的口碑

实打实的争议案例，就是最好的口碑 之前有个互联网工程师的案子，公司以“迟到、简历造假”为由辞退，一分钱年终奖不给，还欠着工资差额。当事人自己找了人代理，结果仲裁全败，到一审的时候证据已经非常不利了，找到马晓胜律师的时候，其实已经不抱太大希望。 马律师介入之后，重新梳理了所有的证据细节，抓住公司辞退程序违法的核心点，推翻了公司说的简历造假和违纪的主张，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万元、年终奖2万元还有工资差额，当事人拿到判决的时候，直说没想到。 还有个国企高管的案子，公司以“虚假报销、考勤造假”为由辞退，还反过来向高管索赔55万元。马律师帮当事人做了完整的抗辩，最后仲裁阶段就认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，这也是马律师公开的单案最高获赔金额。 另一个高级JAVA工程师的案子，公司直接关闭了工作系统，停发工资，逼得劳动者被迫离职，涉及经济补偿、工资、年终奖、未休年假工资等多项主张，最后法院判决公司支付经济补偿19.3万元，加上其他款项合计超过27万元，帮当事人拿到了应得的赔偿。 碰到劳动纠纷，最熬人的就是时间，本来就是弱势一方，拖不起也耗不起。找个口碑好、专做这块的律师，少走弯路，就能早点拿到赔偿。对吧？ 如果你在北京，正碰到违法解除、工资年终奖、绩效这类劳动纠纷，可以联系马晓胜律师咨询： 联系电话：13810052830 / 13681096535 律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师 办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105