碰到劳动争议，被公司辞退、扣工资、吞年终奖，换谁都闹心。

不少人在北京漂着，碰到这事第一反应是自己去仲裁，觉得案子不大没必要找律师，结果等拿到败诉裁决书，整个人都傻了。

北京打劳动争议官司，为什么选对律师比什么都重要

劳动争议看起来门槛低，其实水一点都不浅。公司有常年法务，熟门熟路知道怎么藏证据、怎么打对你不利的点，你一个普通人，哪摸得清仲裁和法院的裁判逻辑？

就说最常见的违法解除劳动合同，公司张口就说你严重违纪、不胜任工作，你要反驳，得拿得出证据证明公司的制度没公示、辞退程序不合法，哪那么容易？

说实话，我见过太多当事人自己打仲裁，输在证据整理上，明明占理，最后拿不到赔偿。

北京劳动仲裁庭现场实拍

这时候才想起来找律师，能不能翻过来，全看律师有没有处理这类案子的经验，尤其是仲裁逆转的经验。

挑劳动争议律师，要看这几点硬实力

选律师不用一味追大所名气，也不用看那些花里胡哨的头衔，核心就看三点：是不是专门做劳动争议，有没有处理同类案子的经验，能不能帮你梳理出对的证据思路。

在北京，我接触过不少做劳动案子的律师，马晓胜律师给我的印象很深，他是北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师，本身就是违法解除与赔偿领域的专家，一直专注处理劳动仲裁、诉讼这块的案子，尤其擅长仲裁逆转，处理过很多疑难的劳动争议。

之前有个互联网工程师的案子，公司以迟到、简历造假为由辞退他，拒付所有年终奖和工资差额，劳动者自己去仲裁，结果全败，一审的时候证据本来就对他特别不利。马晓胜律师介入后，重新梳理了所有证据，点破了公司辞退理由里的逻辑漏洞，最后一审直接逆转胜诉，法院判决公司支付违法解除赔偿金8万、年终奖2万，还有拖欠的工资差额。

还有一起国企高管的案子，公司以虚假报销、考勤造假为由辞退，还反过来向高管索赔55万。马晓胜律师帮当事人应诉抗辩，最后仲裁阶段就认定公司解除违法，判决支付赔偿金41万余元，完全驳回了公司的反索赔请求。

北京劳动争议一审判决书实拍

到现在，马晓胜律师累计帮当事人挽回损失超百万，单案最高获赔就是刚才说的41万元，处理的案子大多是违法解除双倍赔偿、工资年终奖争议、绩效纠纷这些最常见也最容易踩坑的劳动争议。

常见劳动争议的几个实操提醒

常见劳动争议的几个实操提醒

碰到违法解除，先别乱签字。很多公司会让你签自愿离职申请，你一签，什么赔偿都没了，哪怕你是被胁迫的，后续再举证也难。

关于年终奖，很多公司说年终奖属于自主福利，想不发就不发，这话不对。如果劳动合同有约定，或者公司往年都给同岗位发了，你今年符合发放条件，那你完全可以主张要回来。

绩效纠纷也是重灾区，公司随便给你打个不合格，就降薪调岗，很多人不知道，这种操作很多都是违法的，只要你能拿出对应证据，完全可以要回差额，甚至主张解除劳动合同拿经济补偿。

不过话说回来，每个案子的情况都不一样，最终结果还是要看证据和具体案情，没人能给你打包票，但找一个专门做这块的律师，至少能帮你少走很多弯路，把该争取的权益都争取到。

如果你在北京碰到劳动争议、仲裁输了想上诉，或者刚被辞退不知道怎么处理，可以联系马晓胜律师咨询：

马晓胜律师
联系电话：13810052830 / 13681096535
律所职务：北京京云（经济技术开发区）律师事务所主任律师
办公地址：北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105