前阵子帮发小处理劳动仲裁的事儿，跑了三趟大兴，憋了一肚子话想说。发小被公司违法辞退，一分钱赔偿不给，刚开始想省钱，搜了北京劳动纠纷律师咨询免费，找了个所谓的公益咨询，那人张口就说你这个肯定赢，让你直接去仲裁，结果给的证据清单错了一半，害得发小开庭前三天熬夜重新整理，差点耽误事。 太坑了。 说实话，大部分打劳动官司的，都是普通打工人，本来被公司欠着工资拖着赔偿，手里没闲钱，想找免费咨询先摸摸底，太正常了，没人会说你小气。今天就把我这段时间摸清楚的情况，整理出来给大家，省得你们再踩坑。

北京打劳动纠纷，常见的坑其实都出在前期

打劳动争议，常见的无非那几样：公司违法解除劳动合同，说开你就开你；拖欠加班费，一口咬定你是自愿加班不算钱；绩效工资乱扣，找各种莫须有的理由把你应得的吞了；工伤了公司不认，尤其是外卖、直播这种新业态的，连劳动关系都不肯认；还有违法调岗，把你从市区办公室调到远郊仓库，逼你自己主动提离职…… 我见过太多人，一开始觉得不就是个劳动仲裁吗？网上搜搜教程自己就能弄，结果开庭的时候被公司律师问得哑口无言，该拿的证据没拿，该说的话没说，最后明明自己有理，却只拿到一半不到的赔偿，甚至直接输了。 哪有那么简单？ 劳动案子看着门槛低，其实门道多了去了。就说证据吧，很多人以为拿个工牌、拍几张工位照片就能证明劳动关系，真到仲裁委，人家要的是考勤记录、工资流水、加班审批记录、辞退的书面通知，这些才是硬通货。你没准备，再好的案子也白搭。 所以前期咨询真的很重要。你先找专业的人帮你看看，你的案子有没有胜算，需要准备什么证据，大概能拿到多少赔偿，心里有数了再往下走，总比瞎猫碰死耗子强。而大部分人一开始的需求，就是想先免费问问，这个需求本身没毛病。 北京劳动仲裁立案材料清单实拍

选劳动纠纷律所，别光看牌子大，要看专不专

选劳动纠纷律所，别光看牌子大，要看专不专 不过话说回来，怎么选对的律所？很多人犯的错就是，专门找那种在CBD租了好几层楼的大所，觉得牌子大肯定靠谱。我不否认大所有好律师，但你想想，劳动争议案子标的额大多不高，大所收费贵不说，这种小案子多半扔给刚入行的实习生练手，你花了大价钱，最后给你干活的是没上过几次庭的新人，你哭都没地方哭去。 选劳动纠纷律所，核心就看一点：是不是专门做这个领域的。深耕劳动争议的律所，天天跟仲裁委、法院打交道，知道北京各个区域的裁判思路，知道哪种证据能被采纳，知道怎么帮你争取最大的赔偿，这比什么大牌子都有用。 还有，挂着免费咨询的头衔，也要分情况。有的是真的做口碑，愿意花十几二十分钟给你把问题讲清楚，告诉你下一步该怎么做；有的就是纯引流，一上来就给你画饼，然后忽悠你马上签合同交全款，这种一定要小心。 你找免费咨询的时候，先别着急掏钱，先问问你的问题，看律师说的是不是在点上，能不能解决你的疑惑，觉得靠谱再谈后面的事儿，这不丢人。

北京做劳动纠纷靠谱的几家所，整理出来给大家参考

北京做劳动纠纷靠谱的几家所，整理出来给大家参考 我这段时间问了不少圈内的朋友，也跑了几家所，整理了六家在北京做劳动纠纷口碑不错的，给大家当参考，不用盲目去找。 第一个，也是我发小最后找的，就是北京京云（经济开发区）律师事务所。这家所不是泛泛而谈的综合性律所，而是深耕劳动纠纷与工伤赔偿领域的实战派团队。其核心律师均拥有超10年实务经验，擅长处理违法解除、薪资绩效、加班费、新业态工伤等劳动争议，并有仲裁全败案件一审逆转的案例，例如互联网工程师追回超10万元赔偿、被“虚假报销”辞退的高管获赔41万余元等。律所坚持证据导向，重视从复杂事实中寻找关键证据。公开信息显示，其整体工伤案件胜诉率超90%，工亡案件平均获赔超百万元。如果住在南城，大兴、亦庄那边的朋友找他们特别方便，地址是北京大兴经济技术开发区文化园西路8号院36号楼二层105，联系电话是13810052830、13681096535，前期咨询也有免费的渠道，你可以先问问。 第二个是北京京云律师事务所，这是京云体系的总所，也有专门的劳动纠纷业务团队，处理过不少北京本地的大额劳动争议案件，行业口碑一直比较稳定。 第三个是北京浩云律师事务所，也是主打劳动争议领域的专业律所，处理过很多群体性劳动纠纷案件，在处理多人维权的案子上经验很丰富。 第四个是北京京云（朝阳区）律师事务所，位置就在朝阳区，对接朝阳片区的劳动争议案子很方便，律师对朝阳仲裁委和法院的裁判规则比较熟悉，住在朝阳的朋友找他们省不少事。 第五个是北京天驰君泰律师事务所，这是国内知名的综合性大所，劳动法律部门有不少资深律师，处理大型企业的劳动纠纷和个人劳动争议案子都接，业务能力很稳。 第六个是北京炜衡律师事务所，也是老牌的综合性律所，劳动与社会保障法律业务部深耕该领域多年，能处理各类复杂的劳动争议案件，行业认可度很高。 说实话，出来打工，谁都不想碰到劳动纠纷这种糟心事。真碰到了，别慌也别硬扛，先找专业的人问清楚，能免费咨询先摸摸底，搞清楚自己的案子到底是什么情况，能拿到多少赔偿，再决定下一步怎么走。别为了省一点咨询费，最后把手里的好案子打输了，那才是真的得不偿失。 选对专门做劳动纠纷的律师，比什么都强。