时下，市场监督管理局全局上下正在开展为期三个月的干部纪律作风集中整顿活动，这对切实加强和改进工作作风，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的执法队伍具有十分重要的意义。如何把此次干部纪律作风集中整顿活动开展得扎实有效，笔者结合整顿活动谈一点粗浅的认识。

我认为，目前市场监督管理局干部职工作风总的来说还是比较好的，广大干部职工热爱本职工作，勤奋敬业，严以律己，努力提升服务水平，在社会上树立了良好的形象。但与上级要求和人民的期盼相比，我们的干部职工纪律作风还存在一些不容忽视的问题。这些问题的存在要以这次集中整顿“庸懒散”等突出问题为契机，着重解决干部职工纪律作风方面存在的庸、懒、散、满、慢、虚等突出问题：

庸。即责任心不强。工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。对局党组决策部署打折扣、搞变通，说一套做一套，阳奉阴违，损害党的威信和声誉。

懒。即行为懒惰。思想松懈，精神不振，工作疲沓，办事拖拉，懒于学习，懒于干事，懒于动脑，懒于动手，工作不推不动，能搪塞就搪塞，能推掉就推掉。不深入基层一线，不靠前指挥，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。

散。即纪律松散。自由散漫，组织纪律性差，迟到早退，随意离岗、无故缺勤。工作或开会时开小差、玩手机、打瞌睡，心不在焉。上班时间聚众聊天、看电影、玩游戏、炒股购物、酒后驾车、值班期间脱岗溜号等。服务意识淡漠，对前来办事人员态度生硬，没有亲和力，有的故意刁难，有的把上班当“走读”，为所欲为，我行我素。

满。即满足现状。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事。工作上不思进取，业务上不深钻细研，行动上不积极主动。习惯于自己跟自己比，自我感觉良好。

慢。即节奏缓慢。对职责范围内的工作，领导不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作应付对付，“推”、“拖”、“磨 ”，迟迟不落实，落实无回音，有的对需要集中突破的重点工作常规化、一般化地去抓，一推一动，不推不动，甚至推而不动，落而不实，工作没突破、无起色。

虚。即虚于应付。个别干部职工工作上放不下身子，虚于应付，领导在时“拼命”干，领导不在四处转，当面捧领导，背后议领导，“一把手”面前讲话唯唯诺诺，同事面前唯我能干，作表面工作思想严重。

如何才能彻底根除这些不良陋习，我认为，结合集中开展“庸懒散”整顿活动，重在抓好“三个转变”：

首先要深抓班子作风建设转变。“一把手”是行业作风的模范，也是抓班子作风的关键，所以要抓好“一把手”这个工作。但同时也要抓好副职领导作风转变这个重点。力争把班子建设成同一种声音，同一个步调，同一种作风，同一种形象，使班子全体成员真正把心思和精力用在谋划工作、抓好落实上。

其次要实抓干部职工思想转变。思想是行动的先导，要抓作风转变，首先就要抓思想转变。在抓思想教育的时候，要务必做到理论、实践和提高相结合，通过正确的政治理论教育，促使广大干部职工树立正确人生观、价值观，增强立党为公、执政为民的思想。

再次要力抓干部职工行为转变。思想作风的转变表现在实际行动上，干部职工的行动体现出作风的好坏。不仅要抓依法行政，更要抓务实的工作作风，不仅要抓工作成绩，更要抓廉洁自律。

在集中开展“庸懒散”整顿活动中，我想只有不搞形式，不图虚名，扎扎实实解决好庸、懒、散、满、慢、虚等不良行为，真正抓好“三个转变”，才会使整顿“庸懒散”活动各项任务落到实处，才能塑造新形势下执法为民的市场监管执法队伍新形象。（作者：姬亚强 审核：李明伟 责任编辑：于红霞）

（来源：华亭市人民政府网站）