今天在朋友圈看到一篇关于沿海城市招工难的文章，将招工难的原因主要归于年轻人不进厂，甚至对国家支持年轻人创业的政策进行诟病。小编认为，企业招聘员工招不到，我认为这并不是主要原因,我认为最主要的原因还是大家宣传不够,招聘宣传方式不正确。现今社会，酒香也怕巷子深。企业招聘不到人，不是招工的力度不够,是宣传的力度不够,宣传的方式选择不对，如果两者做到位，根本不需要跑到外面去找人了。

朋友圈是一个由熟人、半熟人组成的关系圈,在朋友圈中,有同学、家人、亲戚、同事等。现在企业多在微信端发送招聘信息，用朋友圈招聘文案模板的形式分享在朋友圈。现今社会，通信技术调度发达，微信朋友圈招聘语录现在智能手机的普及,很多人都忙于 “刷屏”刷朋友圈,发布照片等等,很多人 喜欢分享自己的自拍,心情。当然，生活上的需要，同城服务这些已在微信端非常普及。微信朋友圈越来越重要了,他是了解人的一个很好的辅助窗口,特别是涉世之初的职场人士来说,你的朋友圈一定要好好经营,他不再是你的私人领域。企业招聘这块也显得非常重要。

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